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浅谈做好血防医院职工思想政治工作之我见

  在当前形势下,要做好企业职工思想政治工作面临着一个全新的课题。如何应对新的挑战与考验,更好地结合血防医院工作特点,开展好职工的思想政治工作,对于调动和保持广大血防专业人员的工作热情,稳定血防队伍,促进血防事业的发展与壮大意义重大。笔者结合自身近二十年来工作实践,就如何做好血防医院职工的思想政治工作,作一粗浅的探索和思考。

做好思想政治工作,培育践行社会主义核心价值观

  2013年,习近平在全国宣传思想工作会议上指出:要加强社会主义核心价值体系建设,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观,使之成为全体人民的共同价值追求。

  思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,也是推动医院工作的强大思想保障和精神动力。在新的历史条件下,加强和改进医院思想政治工作,就必须培育践行社会主义核心价值观,充分发挥医院党员干部的示范作用。党员干部是社会群体中的先进分子,德可为师、行可为范。只有医院的党员干部带头,严格落实全面从严治党要求,持之以恒推进党风政风建设,毫不放松加强党性教育,推动党员干部在践行社会主义核心价值观上做表率,明大德、严公德、守私德,以实际行动让职工感受到理想信念的力量,用高尚人格感召职工、带动职工。其次加强对医院优秀共产党员的典型宣传,讲好身边共产党员的故事,用榜样的力量、楷模的风范带动全社会见贤思齐、积极向上、奋发进取。

  常德市鼎城区血吸虫病专科医院现有在编职工76人,退休职工58人。近年来,医院通过节假日采用茶话会、座谈会形式,组织在岗职工和退休人员畅谈改革开放成果,国家和医院的美好前景,使职工更紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,确保了全体职工政治上与党中央保持髙度一致性。同时医院领导班子以身作则,带头示范,把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度,作为党务政务重点工作摆上议事日程,作为党风廉政建设重点工作常抓不懈,确定了“强化责任,完善制度,民主集中,公开透明”的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大”决策制度,使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒,又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿,广泛征求职工意见,并经过会议集体研究,最后形成决策;坚决做到政务公开、党务公开,重大事项决策不仅实现结果公开,更注重重要过程环节的公开,让职工参与到医院的重大决策,真正让职工融会到医院的管理与发展。

  其次,医院领导和党员干部带头遵守党和国家的路线、方针、政策、上级重要会议和文件精神的贯彻落实,党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项,年度工作计划的制定和调整、重要工作部署、以及向上级请示报告的重要事项,年度预算的制定和调整、医院科室设置、调整等事项,由支部委员会及扩大会议研究决定。“三重一大”民主决策制度在实施过程中,坚持由院长统一领导,各科室组织协调,为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行提供可靠的组织保障。领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度,严格贯彻执行,有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。强化民主决策,坚持在“三重一大”民主决策前依照法律、法规规定,广泛调查研究,充分听取群众意见,再由支部委员会及扩大会议集体决策。

做好思想政治工作,要与医德医风建设机密结合

  做好医院思想政治工作,关键在党,关键在人。医德医风,作为医疗卫生行业的职业道德,是反映医院精神风貌的一个窗口,要求医务人员清楚地认识到救死扶伤是医务工作者的天职,是一种自觉,是一种责任感和使命感。医院思想政治工作的目标就是使医务工作者从思想上认识到自身职责的意义,从而把良好的医德医风融入自己的血液,成为自身最基本的职业素质。

  近年来,常德市鼎城区血吸虫病专科医院积极开展“提质量、树典型、正医风”为主题的“医德医风建设年”活动,不断提升医疗服务水平,加强医德医风考核,创建廉洁、文明的医疗环境。严格执行医疗从业人员行为规范,加大对《医疗机构从业人员行为规范》和“九不准”执行情况的监督检查力度,全面开展调查、讨论、研究和自查自纠等工作。对照查摆出的主要问题,对照部门、科室特点和工作实际,明确重点、提出目标、突出实效,力争解决医德医风建设过程中存在的突出问题。在做思想政治工作的同时,还建立一套行之有效的管理制度,以此引导和规范医务人员的行为(包括激励和约束制度),科学、合理的人事制度改革去吸引人才、引进人才、留住人才,让优秀人才有为有位,让他们在不同的岗位上各司其责、积极进取。

  通过医德医风的宣传教育,全院职工劳动纪律不断增强,责任意识不断加强。尤其是医护人员上班仪表比以前正规,不穿护士鞋、不穿工作服或不挂胸牌的不良现象基本杜绝,病人举着吊针找医生沒有发生。病历书写基本达到内容完整,资料齐全,交存及时,存放合规的要求;定期组织聘用人员业务测试,基本行成制度;上班不着装、迟到早退和上班吃零食的现象大为减少。通过严抓严管,医院医疗秩序和行政、后勤管理有条不紊,深受广大患者好评。

  此外,随着医疗队伍政治素质的不断提髙,医院党支部战斗力逐渐增强,党员队伍不断壮大。过去,由于党支部活动少,在群众中沒有树立威信,有令不行有禁不止的现象时有发生。但在近些年,医院党支部和工会经常开展活动,勾通工作做得比较好,从而使党支部的威信在党员和群众中得到建立,号召力加大,凝聚力也空前增强。2020年,党支部新发展了2名预备党员。

做好思想政治工作,努力造就高素质的职工队伍

  医院的竞争力说穿了就是体现在医院职工的素质和人才队伍的状况上。因此,医院应想方设法提高职工素质,使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。要把职工的整体素质提高到一个新的层次,就需要开展思想政治工作,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,产生强烈的求知欲望,不断把自己修养、磨练成适应社会主义市场经济需要的有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人。

  如何提高职工的整体素质,那就要整体规划分层次分类别抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育,着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范,培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风,树立公平竞争、患者至上、以人为本、诚信为本的思想,形成独具特色的医院文化,使其成为医院发展的精神支柱和力量源泉。

  常德市鼎城区血吸虫病专科医院积极实施“人才强院”战略,这些年来,重点抓好科技人才、管理人才和高技能人才三支队伍建设。医院党政一把手亲自抓亲自管,做到在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时,着重抓好人才的教育和再提高。并根据不同岗位的需要,采取岗前培训、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式,作出详细的计划安排,使人员、时间、内容、经费等落到实处,让他们知识不断得到更新,技能不断得到提高,发挥更大的作用。其次学法懂法,法律观念不断增强。今年医院有72人参加了区司法局组织的法律知识考试,而且考试成绩平均分在70分以上。

  由于医院职工素质的提高和医疗设备的优化先进,来医院诊疗的患者越来越多。加之慢性血吸虫病纳入工伤医保,利民政策吸引着这类人员,因而使治疗人数増加;尤其是晩期血吸虫病人鉴定和治疗管理制度及诚信服务流程日益规范和科学。精神病送药和残疾人鉴定已成为我院医疗病源的又一补充:主要是由于与鼎城区残联签定残疾鉴定合同之后,双方领导髙度重视,加之我院鉴定进行了改革,简化了鉴定程序, 以及下乡进行“上门鉴定”,方便了病人就诊,医疗服务工作尽力做到领导满意,患者满意,因而使残疾鉴定工作得到发展;再就是新城乡居民医保病人由于开展白内障手术而明显多于往年,主要体现在一系列的维修改造给门诊科室和住院病房焕然一新,使医院面貌和治疗环境发生变化,吸引了患者,使就诊病人逐年增多。近几年由于医疗服务态度改善,医疗秩序基本恢复正常,管理上比往年科学、规范,因而与职工医保管理机构关系得到了改善、病人诊治诚信度同时也得到了提髙。

做好思想政治工作,要从细微之处关爱帮扶职工

  近年来,常德市鼎城区血吸虫病专科医院为了增强职工的凝聚力和向心力,深化医院内部的体制改革,充分调动广大职工的积极性和创造性,医院的改革和发展取得显著成效。目前,整个医院营造出一片“医院关爱职工、职工关爱医院、医院善待职工、职工回报医院”的浓厚氛围。在感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求,真正做到为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈办好事,全方位多层次关爱和善待职工。医院的党政主要负责人心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工,把群众的疾苦冷暖时刻挂在心上,围绕职工最想、最盼、最急的事,从小处着手,把关心职工的工作做好做细做实。特别是关心困难职工,多做一些“雪中送炭”的工作。

  其次,医院广泛开展护理业务、登山比赛活跃,使护理人员素质整体得到了提升。如5.12护士节组织护士开展拓展活动,每月开展互利常用操作技术培训及考核、护理知识培训学习及考核;每季度开展院感培训学习、护理质量评比、最美护士评选;每半年度开展传染病培训学习及考核;8.19医师节组织全院医师开展“病历质量评比活动”,对院内医务人员的病历进行评比等等。这些活动大大提高了全体医护人员爱岗敬业、创先争优的积极性。

  为有效解决职工日常工作和生活中的常见问题和困难,医院通过与职工开展面对面谈心谈话深入交流思想,找准“病症”,开好“处方”,把思想政治工作和解决职工实际困难工作进一步落到实处。在落实落细思想政治工作法之余,还通过安装热水器、购买日常用品等实际工作,进一步加大对职工工作和生活环境的改善,让职工时刻感受到组织的关怀。尤其是开展工会必访, 积极帮助困难职工排优解难。今年看望因病住院职工和退休老同志10人次,送慰问金5500余元。利用节假日走访慰问困难职工和退休老同志18人次, 发放慰问金1.2万元。

  总之,做好思想政治工作不仅要与时俱进,把握时代脉搏,体现时代特色,提高创造性、注重实效性、力求多样化。而且要解开职工心中的疙瘩,稳定职工思想,理顺职工情绪,解决实际问题,才能得到职工群体的一致认可和支持。

(作者:胡慧湖南省常德市鼎城区血吸虫病专科医院)

  责任编辑:刘平

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